Por que profissionais liberais e colaboradores estão saindo das mesas e escritórios para trabalhar de qualquer lugar?

O emprego sai da foco central da vida da maioria dos profissionais e se torna parte da rotina sem atrapalhar outros objetivos. Os millennials mostram que, mais do que satisfação profissional, a qualidade de vida adquirida com o trabalho move a produtividade e resultados.

Entenda porque profissionais optam por trabalhar de qualquer lugar e não mais em escritórios e mesas de reunião.

 

Mudança de hábitos

A geração Y, ou millennials, trouxeram mudanças de comportamento em diferentes áreas. A profissional foi uma das mais impactadas pelos jovens que estão mais preocupados com a satisfação do que a tradicional estabilidade.

Ao contrário de seus pais, os Ys buscam empregos que, além de boa remuneração, também ofereçam boas condições de trabalho e bem-estar. E quando o atual emprego não estiver mais alcançando as expectativas, pode ter certeza que este profissional procurará outra oportunidade.

Estes jovens ocupam diferentes cargos nos mais variados tipos de negócio e, assim, transformam a rotina das empresas. Buscando prazer também no trabalho, a satisfação com o emprego está inteiramente ligada à produtividade do colaborador.

Profissionais que realmente se comprometem com visão e projetos da instituição em que trabalham têm o foco nos resultados e em como alcançá-los. E sim, estão dispostos a doar-se para um projeto que valha a pena e contribua tanto para empresa quanto para sua experiência profissional.

Mesmo com mudanças na maneira de trabalhar, a geração Y é comprometida e gosta de investir seu tempo com aquilo que tem gerado bons frutos. São profissionais com pressa em crescer e adquirir mais conhecimento e experiência.

 

Freelancers e colaboradores procuram por empresas e startups que se importam com qualidade de vida além do trabalho.

 

A tecnologia possibilita o trabalho remoto

Muitas funções e departamentos em uma organização são movidos pela tecnologia e suas ferramentas, dependendo exclusivamente de conexões de internet e programas específicos.

Isso permite a mobilidade de execução de tarefas e seus profissionais, sendo colaboradores ou prestadores de serviços, como freelancers.

Antes, tornava-se inviável trabalhar com pessoas fora do escritório por não ter uma atualização de dados tão rápida ou demandas que exigissem profissionais com diferentes habilidades.

Com a tecnologia oferecendo diferentes caminhos e possibilidades para empresas e startups, é comum pensar em distribuir o trabalho sem que ele seja realizado no mesmo local, mesmo que por uma grande equipe.

Cabos não são mais essenciais para juntar dados em provedores, nem mesmo um programa interno se limita aos escritórios. Internet, notebooks ou computadores com os programas necessários e pronto. Qualquer profissional já está capacitado para gerenciar um projeto e executar tarefas de qualquer lugar.

 

O papel das empresas

Empresas que aplicam trabalho remoto compreendem que os profissionais que podem trabalhar de outro local não dependem do escritório. Muitas funções geram resultados independentemente dos recursos e horários, pois estão relacionadas à produtividade e não cumprimento de carga horária.

Cumprir o expediente não é mais uma necessidade para as empresas que têm seus colaboradores de forma remota. E isto não significa que não há cobrança ou responsabilidade, muito pelo contrário.

Empresas e startups sabem que para o trabalho remoto dar certo é importante ter uma equipe centrada e responsável para que não haja tempo perdido.

Com profissionais mais satisfeitos com seus trabalhos e produzindo em ambientes favoráveis para criatividade e execução, é incontestável que os projetos são realizados com menos procrastinação e intervalos.

 

Empresas devem se familiarizar com as preferências desta nova geração e adequar  forma de trabalho e relacionamento com os profissionais.

 

Organizações que moldaram seus negócios ao trabalho remoto perceberam diminuição nos custos fixos. Isso é possível, pois os escritórios podem ser mais compactos ou virtuais, quando não é necessário espaço físico.

Reunir equipe ou clientes em bons coworkings apresentou possibilidades e uma nova forma de empreender e gerenciar. Ou seja, o modelo de negócios foi simplificado, otimizando processos e obtendo mais qualidade nos resultados.

Quanto antes empresas e startups se adequarem a esta realidade mais rápido alcançarão profissionais satisfeitos e mão de obra qualificada.

 

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